Le Cabinet de Maître HENROT est dédié à la défense des intérêts des salariés cadres et des dirigeants, ainsi que des organisations syndicales et représentants du personnel, lorsque leurs problématiques relèvent du droit du travail et de la sécurité sociale.
La relation de confiance qui doit se nouer entre l’Avocat et son client est primordiale pour le Cabinet, qui intervient dans un domaine où la relation humaine est centrale. Le Cabinet de Maître HENROT adapte donc systématiquement sa stratégie aux objectifs définis avec ses clients.
L’activité du Cabinet relève du contentieux (Conseil de prud’hommes et Tribunaux judiciaires en particulier), mais également du conseil.
Le Cabinet accompagne les salariés cadres et les dirigeants :
- confrontés à une rupture (licenciement ou rupture conventionnelle) imminente ou effective de leur contrat de travail,
- souhaitant prendre l’initiative de négocier leur départ alors qu’ils sont encore en poste (notamment dans des hypothèses de souffrance au travail tel que le burn-out),
- ou encore faisant face à des difficultés professionnelles, mais souhaitant sécuriser leur position dans l’optique d’un maintien de la relation de travail.
L’issue judiciaire n’intervient que s’il s’agit de la seule option envisageable, l’accompagnement du Cabinet n’étant bien souvent pas connu des employeurs.
Le Cabinet accompagne aussi les organisations syndicales et les représentants du personnel :
- concernés par un contentieux (électoral ou encore lorsque sont en jeu les intérêts collectifs représentés par les organisations syndicales),
- ou souhaitant être conseillés à l’occasion de certaines étapes clés (réunions du Comité Social et Economique, négociation de ruptures conventionnelles collectives ou de PSE – Plans de sauvegarde de l’emploi par exemple).
Pour en savoir plus sur le Cabinet, vous trouverez ci-après les rubriques suivantes :