Maître HENROT a toujours exclusivement consacré son activité
aux problématiques relevant du droit du travail et de la sécurité sociale.
Collaboratrice à partir de 2008, puis Associée de Maître Florence FEUILLEBOIS à compter de 2014, Maître HENROT a ensuite créé son propre Cabinet.
Au cours de ces années, elle s’est forgée une solide expérience dans la défense des intérêts :
- des salariés cadres et des dirigeants,
- des organisations syndicales et des représentants du personnel.
Accompagnement des salariés cadres et des dirigeants
Le Cabinet de Maître HENROT accompagne les salariés cadres et les dirigeants :
- confrontés à une rupture (licenciement ou rupture conventionnelle) imminente ou effective de leur contrat de travail,
- souhaitant prendre l’initiative de négocier leur départ alors qu’ils sont encore en poste (notamment dans les hypothèses de souffrance au travail tel que le burn-out),
- ou encore faisant face à des difficultés professionnelles, mais souhaitant sécuriser leur position dans l’optique d’un maintien de la relation de travail.
Maître HENROT a ainsi développé une expertise de négociation de départs (ruptures conventionnelles/transactions), ce qui l’amène à prodiguer des conseils tant au cours de la relation de travail qu’au moment de sa rupture.
Le Cabinet de Maître HENROT conseille également ses clients dans des étapes importantes de la relation de travail, telles que les évaluations ou la fixation des objectifs.
Le Cabinet est par ailleurs amené à mettre en œuvre des actions préventives ayant pour objet d’alimenter le dossier dans la perspective éventuelle d’un départ, ou d’une poursuite de la relation de travail (saisine du Médecin du travail ou de l’Inspection du travail notamment).
Le Cabinet de Maître HENROT délivre en outre des conseils touchant notamment à la conclusion du contrat de travail, aux rémunérations versées aux cadres et dirigeants (variable et actions gratuites par exemple), au régime social et fiscal des indemnités de rupture du contrat de travail, à la situation de ses clients vis-à-vis de Pôle emploi, à la prévoyance et la mutuelle, à la retraite, ou encore aux sommes versées au titre du solde de tout compte.
Accompagnement des organisations syndicales et des représentants du personnel
L’activité du Cabinet de Maître HENROT est alors contentieuse :
- Contentieux électoraux devant les Tribunaux judiciaires,
- Contentieux portant sur l’atteinte des intérêts représentés par les organisations syndicales devant les Tribunaux judiciaires.
Mais elle relève également du conseil :
- Préparation des réunions du Comité Social et Economique (ordres du jour, délibérations et déclarations lues en séances),
- Accompagnement dans la négociation de ruptures conventionnelles collectives ou de PSE (Plans de sauvegarde de l’emploi),
- Et plus généralement, accompagnement des représentants du personnel dans leurs relations quotidiennes avec l’employeur.